匯利集團2018年第一期員工座談會圓滿召開
發布日期:2018.06.04

為貫徹落實“以人為本”的管理理念,關心和解決員工在生活或工作中遇到的問題,積極聽取員工的意見和建議,搭建員工與企業之間的有效溝通交流平臺。集團行政部于2018530組織召開了“匯利集團2018年第一期員工座談會”,集團董事長、經營班子代表以及匯利本部、四川制藥員工代表共計80余人參加了此次座談會。

會議期間,集團董事長沈山先生向參會員工代表介紹了各版塊企業經營現狀及戰略發展規劃,并指出:集團目前正處于高速發展階段,需要一大批懂技術、肯專研,有責任心、上進心、創新精神的各類管理和專業技術人才,各崗位員工要盡心盡責努力工作,不斷提升自己的專業技術水平和個人修養,針對集團各項經營管理,要敢于提出不同的意見和建議,努力實現個人發展規劃。與此同時,沈董對大家在工作中取得的成績表示充分認可,特別感謝了所有匯利人在過去近30年里,為集團發展做出的奉獻,隨后,沈董認真聽取了員工代表們對企業經營發展提出的意見和建議,并責令集團行政部逐一落實。沈董強調:每一個努力的匯利人都不是單打獨斗的孩子,不管是生活還是工作,要微笑面對人生的每一天,因為無論在任何時候,大家背后都會有集團大家庭的關心和關愛,大家齊心協議,爭取把集團建設的更加美好。

與此同時,沈董安排成立集團員工獎勵專項基金,鼓勵員工勇于發表建議,專項基金用于獎勵集團各崗位員工對公司經營管理提出的合理化意見和建議以及為集團發展做出突出貢獻的各級員工。

員工代表們對公司各項福利表示充分認可,并感謝公司提供的平臺和機會,紛紛結合各自在實際工作中遇到問題提出了許多寶貴意見和建議。在問題解答環節,針對大家比較關心的員工餐建議,餐廳管理人員和大廚師傅均出席座談會,對員工們提出的菜品樣式、品種等改革意見認真記錄,并表示將逐一調整,爭取為大家提供更加美味可口的工作餐。針對質量管理獎懲有關問題,匯利實業質量系統分管領導柏金枝副總經理做了一一解答。集團行政總監孫超瓊女士針對員工代表們提出的其他問題一一現場回復,并責成行政部逐一落實到各部門,實時改進。會議還為參會的老員工代表們每人準備了一份暖心的紀念禮物,感謝他們對集團發展做出的努力和貢獻。

近年來,集團各項經營指標迅速上漲,經營利潤逐年提升,匯利實業將繼續加大質量管控力度,加強與四川大學、北京印刷學院等頂級院校的合作力度,不斷引進高精尖專業技術人才,為建立現代化工廠提供人才梯隊保障,繼續加強客戶優化,提升服務標準,全力打造中國醫藥包裝一站式服務領導品牌;四川制藥將全力建設研究院,通過自主研發、合作研發相結合的方式,不斷增加產品品種,提升市場競爭力,公司不斷加大投入力度,爭取把川藥發展成為具有國際影響力的制藥企業。

座談會在與會人員踴躍發言,激烈討論的輕松氛圍中圓滿結束。此后,集團將定期舉行員工代表座談會,認真聽取全體匯利人對集團發展的意見和建議,確保集團各項經營戰略目標快速達成。



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